Бъди идеяист: Как да се стимулират идеите на работното място

Продължението на световния бестселър "Как се раждат идеите", който е продаден в над 40 000 копия, представя иновационна идея за лидерството: най-важната роля на всеки лидер е да убеди служителите си, че притежават креативност и да направи работата им забавна.

Книгата цели да вдъхнови работодателите да трансформират обикновените служители в изключителни личности, като ги насочват към генерирането на по-добри идеи. Според Джак Фостър основната задача на лидера – наречен от него "идеяист" – е да повиши самооценката у своите подчинени и да създаде приятна работна среда. В текста са описани 39 метода за вдъхновение на служителите, тествани в творчески отдели на рекламни агенции, където се събират хора с независим дух и оригинално мислене, които отказват авторитарните подходи и догмите; такива хора не могат просто да бъдат управлявани - те трябва единствено да бъдат вдъхновявани.

"Бъди идеяист" предлага ефективни стратегии за стимулиране на креативността по прост и разбираем начин без сложни графики или формули, характерни за много книги по темата за лидерство. Фостър преобръща традиционното схващане за лидерската роля и демонстрира как чрез емпатия, доверие и способност за вдъхновение можете да постигнете значително по-високи резултати.

Относно авторите:
Джак Фостър има над 35 години опит в рекламната индустрия. Той е създател на реклами за клиенти като "Карнейшън", "Мазда", "Сънкит", "Мател", "Арко", "Албъртсънс", "Оре-Ида" и други. Петнадесет години той беше криейтив директор във фирмата “Фуут, Коун & Белдинг” в Лос Анджелис – периодът през който агенцията стана най-голямата реклама агенция на Западния бряг. Фостър получава множество професионални награди и е признат за „Най-творческата личност на годината“ от Креативния клуб в Лос Анджелис. Той е авторът на книгата “Как се раждат идеите”.

Лари Корби (илюстратор) работи с Джак Фостър във “Фуут, Коун & Белдинг” повече от 17 години.