Училищното образование

Перспективи в стратегическото управление на човешките ресурси.

Терминът "стратегическо управление на човешките ресурси" (СУЧР) за първи път е въведен в Съединените щати в началото на 90-те години на миналия век. Оттогава той бързо придобива популярност и привлича интереса както на изследователи, така и на практици в сферата на образователния мениджмънт. Основната идея, представена в монографията, е, че СУЧР представлява не просто отделни практики; то включва координирането между различните подходи към управлението на човешките ресурси, както и тяхното съгласуване с вътрешната и външна организационна среда.

Темите разгледани в книгата се фокусират върху един особено значим аспект от областта на образователния мениджмънт – ефективното администриране на човешките ресурси във училищата. Тъй като този проблем остава недостатъчно проучен не само у нас, но и в международен контекст, монографията има за цел да запълни тази важна пропаст в актуалните научни изследвания.

Ина Дикова работи като преподавател във Факултета по науки за образованието и изкуствата при Софийския университет Св. Климент Охридски. Научният й интерес обхваща историята на педагогиката и българското образование, социалната педагогика, теорията за възпитание и управлението на образованието. Завършила е магистратура по Съвременни образователни технологии (с квалификация учител) във Факултетa по педагогика. Докторската си дисертация защитава именно там с тематика Стратегическо управление на човешките ресурси в общообразователните училища. Авторка е на множество научни статии публикувани след участия в национални и международни конференции и активно участва в научноизследователски проекти със свои колеги от университета. Освен това е членка na Съюза нa учените.