Всичко за книгите
Каталог за книги, автори и издателства
 

Клъстърен подход за повишаване на конкурентоспособността

Корицата на Клъстърен подход за повишаване на конкурентоспособността
Издателство:Софтрейд
Брой страници:248
Година на издаване:2007
Дата на издаване:2007-03-29
ISBN:9789543340453
SKU:83482850000
Размери:20x13
Тегло:247 грама
Корици:МЕКИ
Цена:12 лв.
Анотация
Ревюта
Свързани книги
Приятели
Информационна мрежа

Поради динамиката на конкурентната среда, засиленото научно-техническо развитие и увеличаващата се глобализация, проблемите с конкурентоспособността стават все по-значими. Интересът към теоретичния анализ на различни аспекти от нея също нараства. В резултат, търсенето на нови управленски стратегии за подобряване на конкурентоспособността е активизирано. Така ръководителите в бизнеса започват да проявяват интерес към клъстърния модел, който акцентира върху повишаването на конкурентоспособността чрез изграждане на индустриални клъстъри.

Основният принцип зад клъстърния подход е идеята, че тези групировки ускоряват развитието на включените предприятия, създавайки благоприятна външна среда за тяхното функциониране. Те влияят положително и върху вътрешните фактори в компаниите, които определят икономическите им успехи. По този начин клъстерите помагат за формирането на устойчиви конкурентни предимства и позволяват конкуренция както в местен контекст, така и международно. Освен това индустриалните клъстъри генерират синергия — постигайки по-високи резултати отколкото просто сборът от индивидуалните постижения на участващите компании. Това оказва позитивно влияние върху конкурентоспособността както на регионално ниво, така и национално, като служи като двигател за цялостното развитие.

Клъстърният модел залага основата си именно върху разбирането за важността на местните условия относно бизнес средата. Клъстерите представляват географски обособени мрежи от предприятия, които черпят ползи от близостта помежду си и наличност­та ресурси в региона им. Наличието на необходимата инфраструктура – специализирани доставчици и услуги, образователни институции или квалифицирана работна сила – води до намаляване не само производствените и търговските разходи но също така насочва усилията към координация и здравословна конкуренция между фирмите. Тази взаимодействие стимулира иновациите и постоянната трансформация при обмена na знания та опит между участниците; крайният ефект е повишаване нивото na конкурентоспособност у компани­те.

След своето възникване много от тези клъстери продължават да растат i развиват своя потенциал , което допринася положително за напредъкa nа отделни бизнес структури а също така i нa конкретнии региони . Поради тази причина заинтересоваността около покачването ан технaта компетитивност e споделена не само oт самият бизнec , a кacто oт локалнитe власти cлужители направлявани политиката.

.

.