The Ride of a Lifetime

НАЙ-ПРОДАВАНАТА КНИГА НА НЮ ЙОРК ТАЙМС
_____________________________

Главният изпълнителен директор на Дисни, един от най-влиятелните хора според списание Time през 2019 г., споделя идеите и ценностите, които е възприел, за да преобрази една от най-обичаните компании в света и да вдъхнови служителите си, които създават магията.

Робърт Айгер пое управлението на The Walt Disney Company през 2005 година в труден период. Настроението сред служителите беше ниско, конкуренцията се увеличаваше, а технологичният напредък настъпваше с бързи темпове. Неговата визия включваше три основни идеи: Да се върне към принципа за значение на качеството; да приеме технологиите вместо да им противостои; и да помисли глобално – като превърне Дисни в по-силна марка на международния пазар.

Четиринадесет години по-късно Дисни е най-голямата и уважавана медийна компания в света, притежаваща марки като Pixar, Marvel, Lucasfilm и 21st Century Fox. Стойността й почти е петкратно увеличена спрямо времето на Айгер's управление и той е признат за един от най-иновационните и успешни CEOs на нашето време.

В "Пътешествието на живота" Робърт Айгер разказва уроците, научени по време на ръководството му над Disney с 200 000 служители. Той разглежда принципите необходими за истинско лидерство:

Оптимизъм. Дори пред лицето на трудности оптимистичният лидер ще намери начин към най-добрия възможен резултат и ще се фокусира върху него.
Смелост. Лидерите трябва да са готови да рискуват и залагат големи суми. Страхът от провал убива креативността.

Решителност. Всички решения могат да бъдат взети навреме независимо колко сложни са те; нерешителността води до загуба както във времето така и в духа.
Справедливост. Отнасяйте се добре с хората – проявявайте емпатия и бъдете достъпни.

Тази книга говори за неуморната любознателност, която движеше Айгер през последните четиридесет години - още от деня когато започнал като обикновен работник в ABC.

Тя също така подчертава важността на вниманието към другите и подхода „човечност пред печалба“, който става основополагающият принцип във всеки проект или партньорство без изключение — било то дълбокото приятелство със Стив Джобс или страстта му към митологията около Star Wars.

„Идеите в тази книга ми изглеждат универсални“ пише Айгер. „Не само за бъдещите CEO-та по света но също така за всички желаещи да преодолеят страховете си και уверено να навигират своят професионален живот.“