Комплексно мислене за мениджъри

Как може да се управлява развиваща се организация, без да изпадне в капаните на бюрокрацията?

Как организациите могат да станат по-гъвкави и адаптивни към променящата се среда?

Как можем да преодолеем бариерите пред ефективността, иновациите и растежа?

По какъв начин една организация може да стане по-добро място за своите служители и да увеличи тяхната ангажираност?

Има един отговор на тези въпроси - необходимо е да структурираме и ръководим организациите си така, че те успешно да реагират на сложността на околната среда и задачите си.

Основната цел на тази книга е да предостави насоки за това как подобно управление може да бъде приложимо във всякакви организации, независимо от техния размер, възраст или сектор.