Организационно поведение

Организационното поведение (ОП) е научна дисциплина, която се фокусира върху устойчивите характеристики на човешкото поведение и взаимодействието в социалните групи, разглеждайки ги в контекста на организирания труд и управлението. Тази област е интердисциплинарна и изследва както причините, структурата и динамиката на индивидуалното и груповото трудово поведение, така и начините за влияние върху него чрез практическо управление. Основните науки, от които ОП черпи знания, включват психологията, социологията и социалната психология. Важно е да се отбележи, че ОП не представлява просто сбор от тези области или не съвпада с тях; то функционира като уникален дискурс - специфичен подход към темите от всички изброени дисциплини. Организационното поведение конкретизира резултатите от научни изследвания в психологическите и социологическите сфери с цел подобряване на управленските практики в организациите. Интересът на множество социални науки към човека и неговото поведение понякога се обобщава под термина "поведенчески науки", който обозначава систематизирано знание относно това какво представлява поведението на хората и причините зад него.