Индивидуалните различия на работното място
| Издателство: | Изток-Запад |
| Брой страници: | 608 |
| Година на издаване: | 2012 |
| Дата на издаване: | 2012-08-27 |
| ISBN: | 9786191520824 |
| SKU: | 73893600010 |
| Размери: | 17x24 |
| Тегло: | 1062 грама |
| Корици: | ТВЪРДИ |
| Цена: | 22.5 € |
Тази книга представлява изключително съчетание на актуални проучвания, задълбочена теоретична основа и визуално поддържащи илюстрации. Съдържанието е от полза не само за студенти по психология, а също така и за мениджъри, които искат да разберат нагласите, мислите и поведението на своите служители, както и за специалисти в сферата на човешките ресурси. Изданието предлага модерен обзор на последните изследвания в областта на психологията в работната среда. Авторът активно се занимава с противоречиви въпроси, като становищата му допринасят значително към дискусията.
Професор Фърнам разглежда все по-оспорваната роля на индивидуалните различия при предсказването и определянето на поведението в трудовата среда. Той обединява методологии от организационната психология с теорията за личността, което позволява критичен анализ на физическите, психологическите и психоаналитичните аспекти свързани с индивидуалните разлики и тяхното влияние върху професионалния свят.
"Индивидуалните различия на работното място" е книга от , издадена от издателство Изток-Запад през 2012 година. Книгата има 608 страници и е с ТВЪРДИ корици.