Дай и ще получиш

Защо помощта на другите носи полза и за нас

Досега сме се концентрирали върху личните фактори, които водят до успех: страст, упоритост, талант и късмет. В днешно време обаче успешността все повече зависи от нашето взаимодействие с околните.
В социалните отношения, особено в бизнес средата, можем да идентифицираме три основни роли: алтруистът, егоистът и кантарът. Егоистите функционират като черни дупки – те извличат максимални облаги и енергия от компанията без да мислят как това влияе на колегите им. Кантарите представляват най-голямата група; тяхната философия е „каквото ти дадеш на мен, толкова аз ще дам обратно“. Алтруистите са по-малко на брой, но притежават способността да преобразуват както отделни индивиди, така и цели организации или общности чрез създаване на атмосфера на доверие, уважение и лоялност. Те щедро споделят времето си, знанията си и контактите си с останалите без да очакват нищо в замяна. Някои от тях могат да се изтощят психически; затова умните алтруисти поставят граници за себе си. Тези хора не само подобряват работната среда около себе си, но също така получават повече признание и удовлетворение от живота в сравнение с останалите.

Организационният психолог Адам Грант е провел проучвания над 3000 души от различни индустрии по света и анализирал исторически факти свързани с бизнеса и политиката, за да формулира принципи относно успеха при алтруистичния подход. Той разглежда как алтруизмът помага не само на другите хора, а също така допринася за собствения успех.

„Най-добрият начин да достигнете до върха е като помогнете на другите по пътя!“