Електронната трансформация на трудовите книжки

От 1 юни 2025 г. трудовите книжки, а от 1 юни 2026 г. и служебните книжки ще бъдат заменени с единни електронни трудови записи в съответствие с измененията в Кодекса на труда и Закона за държавния служител.

Регулацията на този процес беше допълнително разработена чрез нова Наредба за вписване в регистъра на заетостта, приета от Министерския съвет на 29 юли 2024 г. (обнародвана в Държавен вестник, брой 65 от 02.08.2024 г.).

Тази книга предлага професионален анализ и подробни обяснения по ключовите аспекти на новата правна уредба:

- Същност и съдържание на регистъра на заетостта;
- Процедури и срокове за записване на информация относно възникването, промените и прекратяването на трудовите/служебните отношения;
- Електронен трудов запис – попълване, подаване и архивиране в регистъра;
- Въвеждане на корекции в електронния трудов запис;
- Правоотношения към достъп до регистъра на заетостта от страна както работодатели, така и работници или служители;
- Срокове за внедряване на единния електронен трудов запис и преходният период до премахването на хартиените документи;
- Нови права предоставени на Инспекцията по труда относно валидността på данните в единичния електронен трудов запис.