Методът Virgin

Съществува разлика между ролята на шеф и тази на лидер.

Ричард Брансън, вдъхновяваща и знакова фигура, никога не е избягвал нестандартните предизвикателства, които много хора (включително негови колеги) са считали за чиста лудост. С присъщата си откровеност и чувство за хумор той споделя принципите, които стоят зад успеха на Virgin Group вече повече от 40 години.

"Инстинктите в бизнеса на Ричард Брансън се допълват от умението му да мотивира своите служители. Кой би отказал подобна работа? Той се грижи всеки един човек да се наслаждава толкова, колкото и той самият."
Time

Завладяващите истории от богатия личен опит на Брансън ни дават възможност да разгледаме уникален авантюристичен модел на лидерство. Открийте защо забавлението, страстта и изкуството да слушаш са основополагающи елементи в метода наречен „Методът Virgin“, както го описват неговите служители.

Тази оригинална бизнес философия принадлежи на човек, който напуска училище едва на 16 години, страда от дислексия и никога не е работил под ръководството на друг освен себе си.

"Много малко личности в съвременния бизнес притежават такова разнообразие, проницателност и креативност; вероятно няма друга персона около която работата да бъде толкова увлекателна... Брансън стана бизнес легенда с известната си любов към силни усещания, ексцентрични хобита и смели решения."
GQ

Ричард Брансън е известен със своето нестандартно мислене – термин, който той мрази – но заявява: "Няма нужда да мислиш извън рамките й стига никой да не построи такава около теб."