Възнаграждения и обезщетения 2003/ст./

Публикацията "Възнаграждения и обезщетения 2003" съдържа информация относно правната рамка, данъците и осигурителните вноски, както и счетоводното отчитане.

Трудовото правоотношение се установява между две равноправни страни - работодателя и наетия работник или служител. Основата му е, че по време на трудовия процес работникът предоставя своята работна сила на работодателя в замяна на уговореното възнаграждение за извършената работа. Този труд е платен (съгласно чл. 242 от Кодекса на труда). При условие че трудовите задължения се изпълняват добросъвестно (което се предполага до доказване на противното според чл. 8, ал. 2 от КТ), работодателят има задължението да заплати изцяло договореното възнаграждение за труда на работника или служителя. /.../