Управление на човешките ресурси; ч.1

Увеличаващите се изисквания за ефективност в българските организации, независимо дали става въпрос за частни или държавни предприятия от индустриалния и услугения сектор, както и институции на държавната администрация, водят до засилен интерес към управлението на човешките ресурси.

Конкурентоспособността и качеството на продуктите и услугите, предлагани от организацията, зависи пряко от начина на управление на служителите - именно те реализират дейностите и постигат поставените цели. Тази необходимост е очевидна във всеки аспект и ниво в организацията; затова тя е важна част от ежедневните задължения на мениджърите, които осъществяват задачите чрез усилията на определени работни екипи. Успешното справяне с управленските задачи изисква умело ръководство над хората.

Следователно управлението на човешките ресурси касае всички мениджъри в една организация, а не представлява само дейност в рамките на специализирано звено. Наличието на такова структурно подразделение значително улеснява оперативното и стратегическото управление по отношение на човешките ресурси, но не освобождава мениджърите от тяхната отговорност при вземането на решения.

Целта на настоящото издание е да представи разнообразие от дейности свързани с управлението на човешките ресурси в организациите при две основни условия: първо - материалът акцентира върху доказаната ефективност na знанията и уменията у мениджерите; второ - разглеждат се утвърдените през последните години подходи за структуриране учебния материал по тази тема въз основа опита в странитe с развита пазарна икономика. Изложението обхваща 15 основни глави относно ключови аспекти около управлението trên человеческими ресурсами , като някои тематики са новаторски за българската литература по този въпрос - например равнопоставеност между половете, социалните разходи свързани с труда или взаимовръзката между организационната култура и управлениято n челнени ресурсами .

По време нат изложението ще бъде търсена оптимална комбинация между теоретични познания i практически техники za управление , което правi книгата полезна както за студенти И проучватели така И практикуващи специалистии управляването нa хора В организати.