Организационно консултиране Т.1

Тази книга е създадена с цел да обслужи три основни категории читатели: организационни консултанти, мениджъри и специалисти по управление на човешките ресурси. Съчетаването на тези различни професии в едно произведение произтича от факта, че те предлагат три уникални перспективи към една и съща тема – организационното поведение. За съжаление, в социална среда с недоразвита организационна култура това поведение често се пренебрегва и не получава необходимото внимание, оставяйки участниците в икономическите процеси да разчитат само на интуитивния си опит дори когато заемат важни ръководни позиции.

Тази недостатъчност налага нуждата от систематична и продължителна работа за изясняване и установяване на правилното организиране на поведението както за лидерите, така и за техните подчинени. Книгата предлага обширен набор от знания и умения, които са полезни не само за практикуващите консултантска дейност, но също така за управленските кадри и специалистите по човешки ресурси.