Droit du travail

От първоначалната си публикация през 1965 г. от Г.H. Камерлинк и Г. Лион-Кен, тази книга е на разположение за всички, които изучават или прилагат трудовото право. Настоящото издание е значително преработено поради важните законодателни и съдебни изменения, настъпили през последните две години, както и желанието на авторите да предложат нова структура на дисциплината. Очевидно е включена рекодификацията на Кодекса на труда. Закони като този от 20 ноември 2007 г., свързан с контрола върху имиграцията, реформата в организацията на службата по заетостта от 13 февруари 2008 г., модернизацията на пазара на труда от 25 юни 2008 г., правата и задълженията на безработните от 1 август 2008 г., както и обновлението в социалната демокрация и реформите във времето за работа от 20 август също са разгледани тук. В книгата се представят новите правила относно пробния период, прекратяването на договори с неопределен срок по взаимно съгласие, срочните договори със специфична цел, основните промени в синдикалното представителство, професионалните избори в предприятията, колективното договаряне между браншове и компании, дерогационните споразумения, работното време и осигуряването срещу безработица. Структурата на произведението е трансформирана; материалът вече е организиран в четири части: институционална рамка, отношения към работодателя, трудови отношения и колективни взаимоотношения. Богатството от коментари и библиографски бележки позволява дълбочинно разглеждане на сложни въпроси без компромис с точността на текста който предоставя ясна и цялостна представа за актуалното положение в трудовото право.